就職・転職

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懲戒解雇されても再就職するための3つの知識と経験者からのアドバイス

 いきなり私事ですが、新卒で入社した会社から二ヶ月間に渡って失踪。就業規則に記載されている「二週間以上の無断欠勤」の事由によって懲戒解雇されました。  ですがその後、何の問題もなく就職をすることができました。  懲戒解雇とは、社...
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百貨店は自滅しただけ。内部から見る地方のデパート離れ・衰退3つの要因

 地方百貨店のテナントで働いている。  デパートの凋落は今に始まった話ではない。  にも関わらず、何の対策も打てずにここまできた。結果、いまだに止まらない不振。  地方デパートが続々閉店・撤退しているというニュースは毎年のよう...
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零細企業がブラックになりがちな3つの理由。体験談付き

 新卒で一部上場企業に入社の末、2年半で退社したのですが、それ以降は零細企業2社に勤めました。  一つは稲作中心の農業法人であり、もう一つは食品製造販売の会社です。  いずれも従業員数10名程度の会社です。  今になって思えば、新...
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転職はスピード(6ヶ月以内)が命!凡人でも成功する転職のための5つのルール

 転職活動に最も必要なことは、確固たる意志とスピードです。  「転職する!」と決めたら迷うことなく転職のための活動を行い、3ヶ月以内に内定を勝ち取り、2週間以内に退社する。  これがベストな転職の流れです。  従って、まだ迷いがあ...
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【転職活動・面接】前の職場の不満・悪口を言わないためのたったひとつの冴えた解決策

 転職活動・中途採用・再就職試験において必ず聞かれることのうちのひとつに、「前の職場の退職理由」が挙げられます。  転職の理由については、本音で言えば殆どの人が「不満があるため」ということになるのですが、転職試験の面接で前職の不満・悪...
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攻める転職活動。面接における「志望動機」と「最後に質問は?」完全攻略の仕方

 転職したいという理由の殆どはネガティブなものです。  低く評価をされている、やりたい仕事をやらせてもらえない、上司と上手く行かない、激務である――。  転職活動の面接の際、必ず聞かれる質問に「弊社への志望動機は?」というものがあり...
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後悔しない転職のためには、合わない仕事はさっさと辞めることも必要

 特に日本では、一つの会社に長く勤めることが美徳とされがちです。  「石の上にも三年」などという言葉もあるように、「とりあえず三年は根性で頑張れ」というような風潮もあります。  すぐに会社を辞める人は「忍耐力がない」などと酷評され、「最...
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年収やキャリアアップ目的の転職が失敗する3つの理由

 転職の目的はおおよそネガティブなものが多いです。  上司との人間関係・やりたい仕事じゃない・評価が低い、というのが本音での転職理由ベスト3です。  もちろん、どういった理由であれ転職をするのは自由です。  そのまま仕事を続けるの...
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会社を辞めたい三大理由と、転職に絶対に失敗しない考え方

社会人であれば誰でも一度や二度は、会社を辞めたい、転職したいと思ったことがあるでしょう。  実は、会社を辞めたいと思っている人は、殆ど同じような不満から辞めたいと思っています。  現職に不満が全然なくて、完全にポジティブな理由から...
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転職者・キャリア採用者が企業に求められているたった6つの能力

 新卒者と中途採用者では、企業が求めるものは違います。  「即戦力」というのはその中の代表的なものの一つで、新卒者には殆どの場合は即戦力は求められていませんが、転職となると話は別。  即戦力をアピールすることが鍵となり、かけがえのな...