就職・転職

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生き残れないのは当たり前。地方デパートのお粗末な競合店対策の実態

 この度、某地方デパートの競合店対策を長期に渡って目の当たりにする機会に恵まれたので、ここに報告したいと思います。  結論から言ってしまうと、競合店対策は殆ど何もなされなかったと言っても過言ではありません。強力な競合店が近隣に出店して...
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上司が「叱れば伸びる」と誤解してしまう決定的な2つの理由

 スパルタ、根性論、体罰が人に良い影響を与えないことは科学的に実証されつつありますが、それでも「褒めるよりも叱るほうが人は伸びる」と本気で考えている人が未だに存在するのも事実です。  彼らの厄介なところは「善意に基づいて」そう信じてい...
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厳しい残業規制はなぜ逆に長時間労働を助長する可能性があるのか

 私が新卒として社会人になった2006年頃、「ホワイトカラー・エグゼンプション」導入の議論が活発にされ、よく報道もされていました。  ホワイトカラー・エグゼンプションとはいわゆる「残業代ゼロ法案」とも呼ばれ、現行の労働法における規制を...
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入社1年目で会社を辞めるかけがえのない3つのメリット

 「入社したら3年は辞めるな」はもはや時代遅れの言説であることは周知の通りです。同様にして、横暴なブラック企業・やりがい搾取の文脈で語られる「今逃げたら一生逃げ続ける人生になるぞ」というのも詭弁です。私は「人生は逃げてナンボ」であると考えて...
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「働きたくない」理由を突き詰めればやりたい事がわかるぞという話

 一言に「働きたくない」と言ってもそこには様々な意味が含まれます。例えば下記のような条件の仕事があったらどうでしょう。   ・日給3万円 ・拘束時間1日2時間 ・社保・福利厚生完備 ・誰でもできる簡単な仕事 ・怪しい仕事では...
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「大学卒は使えない」と騒いでいるのはバカな職場だからあなたには向いていないという話

 私が新卒で入社したスーパーマーケットにおいては社員のうち高卒と大卒が約半分の割合で在籍していました。そこでよく聞かれた言葉に「大学卒は頭で考えるだけで行動しないから駄目だ」というのがありました。実際、その職場では高卒であれども出世コースに...
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人生にレールはない。大企業や安定した会社に就職できなくても絶望する必要がない5つの理由

 就職活動に悩み、あまつさえ絶望して自ら命を断ってしまう人さえいる原因の一つに「大企業や安定した会社に就職できなければ人生終わり」という強迫観念にとらわれてしまっていることが挙げられます。  そういった「大企業や安定した会社に就職でき...
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求人詐欺。中小・零細企業では求人票と違う労働条件で契約させられることは日常茶飯事であるという話

 求人票・募集要項と違う労働条件で入社後に契約させられることを「求人詐欺」と言います。  会社側の魂胆は、多くの応募が来るように過剰に見栄えの良い(社保あり、基本給20万円、雇用期間の定めなし、など)求人票を作成して募集をかけ、労働者...
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「上司や同僚が残業していても自分の仕事が終われば帰る」のは当然の権利である

 2017年度に入社した新入社員を対象にしたアンケート(日本生産性本部の年次調査)によれば、「上司や同僚が残業していても自分の仕事が終われば帰る」が昨年よりも9.9ポイント増の過去最高48.7%となったとあります。   参考記事: ...
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好きなことを仕事にしたいならあなたの子供時代にヒントがある理由

 「好きなことを仕事にする」というのはあまりにも陳腐な言葉であるには違いありません。「そんなことはわかってるよ」とあちこちから聞こえてきそうです。  ですが、それでも「好きなことで生きていく」ことに誰もが憧れ続け、最強の生き方であると...